现在有许多地方，政府和部门机构庞杂，官员队伍非常庞大。公务员中副职多，助理多，委员多，巡视员、调研员也多，享受官职待遇的人不计其数。在一些机构和单位中，官比兵多已经是不足为奇的事了。

       官多的地方，当官的门槛必然降低，许多人靠拍靠买靠熬就当上了。一旦进了这门槛，就大不一样。官，在他们那里，是一种权力，一种待遇。当了官，就是领导就是头，就可以指挥别人，就可以作指示，下命令，就可以只动嘴不动手。当了官，就有威慑力，在自己辖区内，可以做到要怎样就怎样，叫你干什么就得干什么，甚至在人家不明自己身份的时候，可以用“我是某某领导”、“某某局长”来吓唬人。当了官，工资就高，收入颇疯，吃的住的坐的就跟下属不一样，还挡不住人来送。于是，许多人削尖脑袋往里拱。于是，官就多，多如牛毛。

       上行下效，在许多地方，“官本位”也渗透到企事业单位。“长”多“总”多“主管”多，干活的人越来越少。甚至在干活的人中间，也隐含着官兵关系：正式工指挥合同工，合同工指挥临时工，临时工指挥钟点工，就像警察指挥协警，协警指挥志愿者那样。

       官多，人浮于事，许多人只能饱食终日，无所用心。但该得的必须得，该拿的必须拿，甚至尽量要多得多拿。为养这帮人，就得牺牲许多劳动者。

       官多，其中不乏争强好胜者。争强好胜就要斗，要斗就要有内耗。内耗多了，和谐没了，科学发展也丢到脑后去了。

       官多，利益分配上就会有攀比和争夺，腐败就会不断滋生和蔓延，给反腐倡廉带来解决不尽的难题。

       总之，官多必失。失的最严重的是威信，是人心。